Facilitator, Organisationsentwickler, Mentorship
Cersten Frank
Seit 2019 unterstütze ich beruflich Gruppen mit Moderation, Organisationsentwicklung und Trainings. Dabei stütze ich mich auf 18 Jahre Erfahrung mit Gewaltfreier Kommunikation und breiten Erfahrungsschatz, den ich in Beruf, Ehrenamt und Aktivismus kontinuierlich ausbaue und gerne weitergebe.
Ursprünglich komme ich aus der IT – und kombiniere nun meinen IT-Hintergrund, um Gruppen mit KI-basierten Lösungsansätzen zu unterstützen
Ich denke in Systemen.
Statt Symptome zu bekämpfen, suche ich nach den Mustern darunter.
Systemisches Denken bedeutet für mich, nicht nur die einzelnen Teile zu sehen – sondern ihre Beziehungen, Wechselwirkungen und Spannungen.
Die erste und zweite Ableitung des Problems zu verstehen.
Ich arbeite mit Fragen wie:
– Welche Dynamiken wirken im Hintergrund?
– Wo blockieren sich Teile gegenseitig – und warum?
– Welche strukturellen Bedingungen begünstigen Kooperation oder verhindern sie?
Ob in Strategieworkshops, Teamkonflikten oder Transformationsprozessen: Ich unterstütze Gruppen dabei, sich selbst besser zu verstehen – und von dort aus neue Handlungsspielräume zu entdecken.
